で、昨日の続きです
2003年9月30日「お客様の要望が利用につながらない。真の要望は他にあるのでは?」ということで、矛盾解決に動きはじめたのです。
何をしたかと言うと、新駅弁の開発!
新駅弁のコンセプトは
寿司ではないこと
ご飯におかずのタイプ(ただし非幕の内)
季節毎におかずを代える
で、色々考えまして、おかず選び、ネーミング、容器の選定・・・・など行いました。
これらの動きは会社は無関係でやってまして、(もちろん実現する時は会社の製品としてですが)一部の社員・アルバイトの自主的な活動で開発しました。
弁当の中身の決定まで行ったんですが、実際の製造・販売までは諸般の事情で至りませんでした。(業界内の色々ありまして・・・)残念
機会があったら、あの時の駅弁実現したいなあ。
〜〜〜〜〜〜〜〜
いつのまにか半期末になってしまいました。日にちの経つのが早い事・・・あと3ヶ月で正月ですよ!
10月1日に我社でも人事異動があります。
今回の移動は、きわめて小規模なんですが、うちの課に関係する内容。課の「番頭さん」とも言える中間管理職のYさんが出向、代りの人は来ないのです。
番頭さんが居なくなるのは、課全体に大影響でして、明日以降の業務の進め方等々、検討事項多数であります。
なんかトラブル続出しそう・・・。
何をしたかと言うと、新駅弁の開発!
新駅弁のコンセプトは
寿司ではないこと
ご飯におかずのタイプ(ただし非幕の内)
季節毎におかずを代える
で、色々考えまして、おかず選び、ネーミング、容器の選定・・・・など行いました。
これらの動きは会社は無関係でやってまして、(もちろん実現する時は会社の製品としてですが)一部の社員・アルバイトの自主的な活動で開発しました。
弁当の中身の決定まで行ったんですが、実際の製造・販売までは諸般の事情で至りませんでした。(業界内の色々ありまして・・・)残念
機会があったら、あの時の駅弁実現したいなあ。
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いつのまにか半期末になってしまいました。日にちの経つのが早い事・・・あと3ヶ月で正月ですよ!
10月1日に我社でも人事異動があります。
今回の移動は、きわめて小規模なんですが、うちの課に関係する内容。課の「番頭さん」とも言える中間管理職のYさんが出向、代りの人は来ないのです。
番頭さんが居なくなるのは、課全体に大影響でして、明日以降の業務の進め方等々、検討事項多数であります。
なんかトラブル続出しそう・・・。
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